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8月31日，江铃集团举行2023年第8次党委理论学习中心组（扩大）集体学习会。江铃集团党委书记、董事长邱天高主持并讲话，集团班子成员万建荣、谈政、萧虎、朱毅、金文辉、衷俊华、李青、丁文敏、单丰武、李小军、章健，管理副专员陆泽勇、王勇、黄平辉，集团助理及以上人员，集团职能部门负责人，基层党委书记、副书记，基层纪委书记及子公司负责人参加。

会议邀请了南昌市委网信办副主任刘煜就“网络舆情处置和应对”进行专题辅导，刘煜结合具体的舆情案例分析，对在实际工作中，如何快速处置网络舆情、正确引导舆情走向等内容进行详细讲解。授课内容生动、具有较强的针对性和实用性，对企业抓好网络舆论的主动权，全面巩固壮大主流思想，提升领导干部网络舆论引导和应对处置能力具有指导意义。

“在新媒体高度发达的现代社会，舆情对于企业经营发展的影响作用显得越来越重要。”邱天高指出，近期社会上出现的一系列舆情事件，无不警醒我们必须增强忧患意识，做到未雨绸缪、居安思危，要更加重视舆情信息工作，为全方位推动高质量发展提供一个和谐、稳定的舆论环境。

邱天高就如何做好企业舆论宣传工作提出三点要求：

一要从树立诚信企业形象、增强企业竞争力的高度来认识舆论宣传工作。企业要做到发展壮大、基业常青，就需要全体职工努力和社会支持，舆论宣传是提升企业软实力的重要途径。利用宣传工作可有效加强企业管理，出色的宣传工作可使企业精神、企业宗旨、企业理念、工作重点、工作思路更清晰，能够对高效安全生产、科技管理创新提供有力的智力支持、思想保证。

二是牢固树立舆情无小事，预防第一的思想，把事后的积极应对变为事前的积极预防。各级领导干部要加强网络舆情和企业危机公关知识的学习，对内，宣传工作要牢牢把握企业的中心工作内容，多关注与员工切身利益相关的问题，使媒体宣传起到“传声筒”和保持稳定的“减震器”作用，同时落实好信访工作，加大工作改进的督促落实力度；对外，加大企业对外宣传力度，主动引导舆论，维护企业品牌形象。

三是始终坚持围绕中心、服务大局的理念，落实领导责任，打造高素质人才队伍。今年，集团建立了数字化舆情监测平台，制定了《江铃集团网络舆情处置管理办法》，对舆情的监测、报告、研判与处置、事后修复工作和舆情管理及保障做了明确规定。要形成集团内部行动迅速、应对准确、处置得当的网络舆情防控和管理体系，就需要各级领导干部贯彻落实好意识形态工作责任制，要亲自主抓，及时解决问题；要重视通讯员队伍建设，提高反映企业生产经营、安全管理、职工生活等方面稿件的采写率和上稿率，多注重宣传企业职工的精神风貌，提升宣传影响力、感召力。

会议通报了今年以来集团网络舆情的整体情况。集团班子成员围绕“网络舆情应对”主题进行交流发言。