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为深入学习贯彻党的二十大精神，切实提高党员干部能力素质，7月19日，以“干部七种能力建设”为主题的2023年第7次江铃集团党委理论学习中心组集体学习暨党委委员培训会召开。江铃集团党委书记、董事长邱天高主持。集团班子成员万建荣、谈政、萧虎、朱毅、金文辉、李青、单丰武、章健，集团第一届党委委员、基层党委书记、副书记、纪委书记参加。

邱天高表示，2020年，习近平总书记在秋季学期中央党校中青年干部培训班开班式上，首次系统论述了干部的“七种能力”建设，即政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力和抓落实能力，精准概括了我们党当前应对复杂形势、完成艰巨任务的实践路径，为领导干部如何解决问题、破解难题指明了方向。

邱天高指出，当前，我国经济运行主要呈现恢复性好转，但市场需求仍然不足，企业经营压力普遍偏大，加之国际局势复杂多变，汽车工业稳增长任务依然较重，汽车行业严重“内卷”、轻型商用车行业竞争愈发激烈等复杂形势依然存在。破解难题的途径是提升能力，能力提升的方式是学习实践。总书记提出的干部的“七种能力”建设，对我们今天迎难而上寻求发展，具有很强的针对性、现实性和指导性，必须进一步贯彻落实。

邱天高强调，“增强干部推动高质量发展本领”是习近平总书记在党的二十大报告中对党员干部提出的谆谆教诲，为锤炼干部实干本领提供了“硬标尺”。我们要在危机中育先机、于变局中开新局，就必须进一步增强问题意识、坚持问题导向，不断提升“七种能力”。党委委员应该带头勇挑重担，主动在新形势、新任务、新要求中去运筹谋划、奉献担当，带领全集团在形势快速变化中，开拓高质量发展之路，开创事业新篇章。

此次培训以《砺炼-干部七种能力情景训练》为题，从政治力、洞察力、决策力、影响力、应变力、创新力、执行力七个方面深入剖析和生动解读了“七种能力”，以案例分析的形式贯穿课程，为党员干部解决问题、破解难题提供了思路和方法。